By : fatho’

5 Cara Agar Menjadi Pribadi Berpengaruh

1. Talk more and do more

Cara pertama ini gak ngajarin kita buat banyak ngebacot daripada bertindak ya. Intinya, adalah kalau kita ingin dipertimbangkan oleh lingkungan sekitar kita, coba deh kita banyak ngomong tentang masukan, pendapat dan ide kita buat kepentingan bersama atau dalam mengambil sebuah keputusan. Dengan begini, orang akan menilai bahwa kita memiliki kemampuan untuk mempengaruhi sekitar kita hehe apalagi kalau apa yang kita omongin bisa langsung di applied sama orang sekitar kita. Nah, buat kamu nih yang susahnya minta ampun buat ngeluarin pendapat, bisa nih bertindak semampu yang kamu bisa asal jangan berlebihan. Maksudnya gini, misal nih di ada lomba dekorasi kelas, nah buat kamu yang ga bisa ngomong untuk ngeluarin ide supaya dekorasi kelas jadi awesome, bisa tuh pas kita lagi dekor, kita banyak bantuin temen-temen kita, otomatis tindakan kita yang seperti itu bakal di appreciated banget.

2. Jadi diri kamu sendiri

Ga susah buat jadi orang yang mengagumkan, cukup jadi diri sendiri aja udah bakal luar biasa. Asal ada beberapa syarat aja sih, misalnya kita nggak boleh minder sama apa yang kita punya atau yang belum kita punya, terus kita juga mesti percaya diri buat berhubungan dan berkomunikasi sama lingkungan kita selain itu kita juga kudu mau dengerin apa yang orang lain bilang sama kita.

Inget yee, orang yang mau dengerin apa yang orang lain bilang itu memiliki nilai lebih, apalagi kalau semua itu dijadiin introspeksi.

3. Menabung Kebaikan

Harus berbuat baik kapan aja dan dimana saja, terutama di lingkungan yang sering kita hadapi. Jagalah saldo kebaikan yang kita miliki ini jangan sampe minus. Kebayang kan gimana enaknya kita waktu lagi kesulitan terus kita dapat bantuan sana sini, huhu surge rasanya. Tapi, coba deh bandingkan kalau seumpama kita bisanya ngerepotin orang, minta bantuan orang tanpa kita memberikan feedback, bukankah orang lain bakal bilang gini nih, “Duh, pas lagi butuh aja elu deketin gue. Hih!”. Tentunya, sebagai manusia yang punya hati hehe kita gak mau kan kalau kita digituin apalagi kalau kita butuh banget bantuan orang lain.

4. Care to each other

Gak bisa dipungkiri, jadi orang yang care itu emang memiliki nilai tambah di moata orang lain. Ibarat uang nih, elu itu kalau care sama orang lain seperti satu dolar di sekliling ribuan rupiah hehehe. Coba deh kita care sama orang lain, ya bisa dengan cara kita nanyain tugasnya udah kelar apa belum kalau belum bisa tuh elu contekin atau elu ajarin tuh.

5. Netral

Mau dipercaya ataupun disegani oleh orang yang disekitar, mungkin di kelas elu punya geng atau apalah istilahnya, you know what I mean. Tapi, gak bisa dipungkiri kan kalau di tempat sekitar lu itu memiliki konflik yang besar kayak di sinetron-sinetron. Buat mengantisipasi, elu kudu gak memihak keapada salah satu kubu, termasuk mungkin kubu elu yang lagi jadi pergunjingan.

Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.1. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi. 2. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.

Kebanyakan orang masih cenderung mengatakan bahwa pemimipin yang efektif mempunyai sifat atau ciri-ciri tertentu yang sangat penting misalnya, kharisma, pandangan ke depan, daya persuasi, dan intensitas. Dan memang, apabila kita berpikir tentang pemimpin yang heroik seperti Napoleon, Washington, Lincoln, Churcill, Sukarno, Jenderal Sudirman, dan sebagainya kita harus mengakui bahwa sifat-sifat seperti itu melekat pada diri mereka dan telah mereka manfaatkan untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan.

Kepemimpinan Yang Efektif

Barangkali pandangan pesimistis tentang keahlian-keahlian kepemimpinan ini telah menyebabkan munculnya ratusan buku yang membahas kepemimpinan. Terdapat nasihat tentang siapa yang harus ditiru (Attila the Hun), apa yang harus diraih (kedamaian jiwa), apa yang harus dipelajari (kegagalan), apa yang harus diperjuangkan (karisma), perlu tidaknya pendelegasian (kadang-kadang), perlu tidaknya berkolaborasi (mungkin), pemimpin-pemimpin rahasia Amerika (wanita),

kualitas-kualitas pribadi dari kepemimpinan (integritas), bagaimana meraih kredibilitas (bisa dipercaya), bagaimana menjadi pemimipin yang otentik (temukan pemimpin dalam diri anda), dan sembilan hukum alam kepemimpinan (jangan tanya). Terdapat lebih dari 3000 buku yang judulnya mengandung kata pemimipin (leader).Bagaimana menjadi pemimpin yang efektif tidak perlu diulas oleh sebuah buku. Guru manajeman terkenal, Peter Drucker, menjawabnya hanya dengan beberapa kalimat: "pondasi dari kepemimpinan yang efektif adalah berpikir berdasar misi organisasi, mendefinisikannya dan menegakkannya, secara jelas dan nyata.

Kepemimpinan Karismatik

Max Weber, seorang sosiolog, adalah ilmuan pertama yang membahas kepemimpinan karismatik. Lebih dari seabad yang lalu, ia mendefinisikan karisma (yang berasal dari bahasa Yunani yang berarti "anugerah") sebagai "suatu sifat tertentu dari seseorang, yang membedakan mereka dari orang kebanyakan dan biasanya dipandang sebagai kemampuan atau kualitas supernatural, manusia super, atau paling tidak daya-daya istimewa. Kemampuan-kemampuan ini tidak dimiliki oleh orang biasa, tetapi dianggap sebagai kekuatan yang bersumber dari yang Ilahi, dan berdasarkan hal ini seseorang kemudian dianggap sebagai seorang pemimpin.

Kepeimimpinan Transformasiona

Kepemiminan merupakan proses dimana seorang individu mempengaruhi sekelompok individu untuk mencapai suatu tujuan. Untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif, seorang kepala sekolah harus dapat mempengaruhi seluruh warga sekolah yang dipimpinnya melalui cara-cara yang positif untuk mencapai tujuan pendidikan di sekolah.

Secara sederhana kepemimpinan transformasional dapat diartikan sebagai proses untuk mengubah dan mentransformasikan individu agar mau berubah dan meningkatkan dirinya, yang didalamnya melibatkan motif dan pemenuhan kebutuhan serta penghargaan terhadap para bawahan.

Terdapat empat faktor untuk menuju kepemimpinan tranformasional, yang dikenal sebutan 4 I, yaitu : idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individual consideration.

Idealized influence: kepala sekolah merupakan sosok ideal yang dapat dijadikan sebagai panutan bagi guru dan karyawannya, dipercaya, dihormati dan mampu mengambil keputusan yang terbaik untuk kepentingan sekolah.

Inspirational motivation: kepala sekolah dapat memotivasi seluruh guru dan karyawannnya untuk memiliki komitmen terhadap visi organisasi dan mendukung semangat team dalam mencapai tujuan-tujuan pendidikan di sekolah.

Intellectual Stimulation: kepala sekolah dapat menumbuhkan kreativitas dan inovasi di kalangan guru dan stafnya dengan mengembangkan pemikiran kritis dan pemecahan masalah untuk menjadikan sekolah ke arah yang lebih baik.

Individual consideration: kepala sekolah dapat bertindak sebagai pelatih dan penasihat bagi guru dan stafnya.

Berdasarkan hasil kajian literatur yang dilakukan, Northouse (2001) menyimpulkan bahwa seseorang yang dapat menampilkan kepemimpinan transformasional ternyata dapat lebih menunjukkan sebagai seorang pemimpin yang efektif dengan hasil kerja yang lebih baik.

Oleh karena itu, merupakan hal yang amat menguntungkan jika para kepala sekolah dapat menerapkan kepemimpinan transformasional di sekolahnya.

Karena kepemimpinan transformasional merupakan sebuah rentang yang luas tentang aspek-aspek kepemimpinan, maka untuk bisa menjadi seorang pemimpin transformasional yang efektif membutuhkan suatu proses dan memerlukan usaha sadar dan sunggug-sungguh dari yang bersangkutan. Northouse (2001) memberikan beberapa tips untuk menerapkan kepemimpinan transformasional, yakni sebagai berikut:

Berdayakan seluruh bawahan untuk melakukan hal yang terbaik untuk organisasi

Berusaha menjadi pemimpin yang bisa diteladani yang didasari nilai yang tinggi

Dengarkan semua pemikiran bawahan untuk mengembangkan semangat kerja sama

Ciptakan visi yang dapat diyakini oleh semua orang dalam organisasi

Bertindak sebagai agen perubahan dalam organisasi dengan memberikan contoh bagaimana menggagas dan melaksanakan suatu perubahan

Menolong organisasi dengan cara menolong orang lain untuk berkontribusi terhadap organisasi

Model kepemimpinan transformasional merupakan model yang relatif baru dalam studi-studi kepemimpinan. Burns (1978) merupakan salah satu penggagas yang secara eksplisit mendefinisikan kepemimpinan transformasional. Menurutnya, untuk memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang model kepemimpinan transformasional, model ini perlu dipertentangkan dengan model kepemimpinan transaksional. Kepemimpinan transaksional didasarkan pada otoritas birokrasi dan legitimasi di dalam organisasi. Pemimpin transaksional pada hakekatnya menekankan bahwa seorang pemimpin perlu menentukan apa yang perlu dilakukan para bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi. Disamping itu, pemimpin transaksional cenderung memfokuskan diri pada penyelesaian tugas-tugas organisasi. Untuk memotivasi agar bawahan melakukan tanggungjawab mereka, para pemimpin transaksional sangat mengandalkan pada sistem pemberian penghargaan dan hukuman kepada bawahannya. Sebaliknya, Burns menyatakan bahwa model kepemimpinan transformasional pada hakekatnya menekankan seorang pemimpin perlu memotivasi para bawahannya untuk melakukan tanggungjawab mereka lebih dari yang mereka harapkan.

Pemimpin transformasional harus mampu mendefinisikan, mengkomunikasikan dan mengartikulasikan visi organisasi, dan bawahan harus menerima dan mengakui kredibilitas pemimpinnya.Hater dan Bass (1988) menyatakan bahwa “the dynamic of transformational leadership involve strong personal identification with the leader, joining in a shared vision of the future, or goingbeyond the self-interest exchange of rewards for compliance”.

Dengan demikian, pemimpin transformasional merupakan pemimpin yang karismatik dan mempunyai peran sentral dan strategis dalam membawa organisasi mencapai tujuannya. Pemimpin transformasional juga harusmempunyai kemampuan untuk menyamakan visi masa depan dengan bawahannya, serta mempertinggi kebutuhan bawahan pada tingkat yang lebih tinggi dari pada apa yang mereka butuhkan. Menurut Yammarino dan Bass (1990), pemimpin transformasional harus mampu membujuk para bawahannya melakukan tugas-tugas mereka melebihi kepentingan mereka sendiri demi kepentingan organisasi yang lebih besar. Yammarino dan Bass (1990) juga menyatakan bahwa pemimpin transformasional mengartikulasikan visi masa depan organisasi yang realistik, menstimulasi bawahan dengan cara yang intelektual, dan menaruh parhatian pada perbedaan-perbedaan yang dimiliki oleh bawahannya. Dengan demikian, seperti yang diungkapkan oleh Tichy and Devanna (1990), keberadaan para pemimpin transformasional mempunyai efek transformasi baik pada tingkat organisasi maupun pada tingkat individu. Dalam buku mereka yang berjudul “Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership”, Bass dan Avolio (1994) mengemukakan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai empat dimensi yang disebutnya sebagai “the Four I’s”.

Dimensi yang pertama disebutnya sebagai idealized influence (pengaruh ideal). Dimensi yang pertama ini digambarkan sebagai perilaku pemimpin yang membuat para pengikutnya mengagumi, menghormati dan sekaligus mempercayainya. Dimensi yang kedua disebut sebagai inspirational motivation (motivasi inspirasi).

Dalam dimensi ini, pemimpin transformasional digambarkan sebagai pemimpin yang mampu mengartikulasikan pengharapan yang jelas terhadap prestasi bawahan, mendemonstrasikan komitmennya terhadap seluruh tujuan organisasi, dan mampu menggugah spirit tim dalam organisasi melalui penumbuhan entusiasme dan optimisme. Dimensi yang ketiga disebut sebagai intellectual stimulation (stimulasi intelektual). Pemimpin transformasional harus mampu menumbuhkan ide-ide baru, memberikan solusi yang kreatif terhadap permasalahan-permasalahan yang dihadapi bawahan, dan memberikan motivasi kepada bawahan untuk mencari pendekatan-pendekatan yang baru dalam melaksanakan tugas-tugas organisasi. Dimensi yang terakhir disebut sebagai individualized consideration (konsiderasi individu). Dalam dimensi ini, pemimpin transformasional digambarkan sebagai seorang pemimpin yang mau mendengarkan dengan penuh perhatian masukan-masukan bawahan dan secara khusus mau memperhatikan kebutuhan-kebutuhan bawahan akan pengembangan karir. Walaupun penelitian mengenai model transformasional ini termasuk relatif baru, beberapa hasil penelitian mendukung validitas keempat dimensi yang dipaparkan oleh Bass dan Avilio di atas. Banyak peneliti dan praktisi manajemen yang sepakat bahwa model kepemimpinan transformasional merupakan konsep kepemimpinan yang terbaik dalam menguraikan karakteristik pemimpin (Sarros dan Butchatsky 1996).

Konsep kepemimpinan transformasional ini mengintegrasikan ide-ide yang dikembangkan dalam pendekatan-pendekatan watak (trait), gaya (style) dan kontingensi, dan juga konsep kepemimpinan transformasional menggabungkan dan menyempurnakan konsep-konsep terdahulu yang dikembangkan oleh ahli-ahli sosiologi (seperti misalnya Weber 1947) dan ahli-ahli politik (seperti misalnya Burns 1978).

Beberapa ahli manajemen menjelaskan konsep-konsep kepimimpinan yang mirip dengan kepemimpinan transformasional sebagai kepemimpinan yang karismatik, inspirasional dan yang mempunyai visi (visionary). Meskipun terminologi yang digunakan berbeda, namun fenomenafenomana kepemimpinan yang digambarkan dalam konsep-konsep tersebut lebih banyak persamaannya daripada perbedaannya. Bryman (1992) menyebut kepemimpinan transformasional sebagai kepemimpinan baru (the new leadership), sedangkan Sarros dan Butchatsky (1996) menyebutnya sebagai pemimpin penerobos (breakthrough leadership). Disebut sebagai penerobos karena pemimpim semacam ini mempunyai kemampuan untuk membawa perubahan-perubahan yang sangat besar terhadap individu-individu maupun organisasi dengan jalan: memperbaiki kembali (reinvent) karakter diri individu-individu dalam organisasi ataupun perbaikan organisasi, memulai proses penciptaan inovasi, meninjau kembali struktur, proses dan nilai-nilai organisasi agar lebih baik dan lebih relevan, dengan cara-cara yang menarik dan menantang bagi semua pihak yang terlibat, dan mencoba untuk merealisasikan tujuan-tujuan organisasi yang selama ini dianggap tidak mungkin dilaksanakan. Pemimpin penerobos memahami pentingnya perubahan-perubahan yang mendasar dan besar dalam kehidupan dan pekerjaan mereka dalam mencapai hasil-hasil yang diinginkannya. Pemimpin penerobos mempunyai pemikiran yang metanoiac, dan dengan bekal pemikiran ini sang pemimpin mampu menciptakan pergesaran paradigma untuk mengembangkan praktekpraktekorganisasi yang sekarang dengan yang lebih baru dan lebih relevan. Metanoia berasaldari kata Yunani meta yang berarti perubahan, dan nous/noos yang berarti pikiran. Dengan perkembangan globalisasi ekonomi yang makin nyata, kondisi di berbagai pasar dunia makin ditandai dengan kompetisi yang sangat tinggi (hyper-competition).

Tiap keunggulan daya saing perusahaan yang terlibat dalam permainan global (global game) menjadi bersifat sementara (transitory). Oleh karena itu, perusahaan sebagai pemain dalam permainan global harus terus menerus mentransformasi seluruh aspek manajemen internal perusahaan agar selalu relevan dengan kondisi persaingan baru. Pemimpin transformasional dianggap sebagai model pemimpin yang tepat dan yang mampu untuk terus-menerus meningkatkan efisiensi, produktifitas, dan inovasi usaha guna meningkatkan daya saing dalam dunia yang lebih bersaing.

Menjadi Pemimpin Perempuan yang Lembut

pemimpin di zaman sekarang sudah tidak identik dengan seorang pria. Bahkan, kita sering menemui pemimpin perempuan yang memimpin banyak anak buah. Era emansipasi memang sudah mulai kelihatan hasilnya. Pekerjaan yang dulu identik dengan seorang pria, kini bisa juga dilakukan oleh perempuan.

Menjadi pemimpin khususnya bagi perempuan memang terkadang dianggap sulit, apalagi menjadi pemimpin yang lembut. Hal itu dibutuhkan beberapa cara agar dapat menjadi pemimpin perempuan yang bersikap lembut.

Oleh karena itu, berikut ini akan disampaikan beberapa cara agar menjadi pemimpin perempuan yang lembut, yakni :

Pintar
Untuk menjadi pemimpin dibutuhkan otak yang cerdas agar dapat memimpin anak buah dengan hebat. Pintar disini berarti pintar dalam membaca kondisi dan mengatur anak buah. Jadi, apapun strategi atau solusi yang akan diambil akan bisa berjalan efektif. Dengan kepintaran akan tercermin langsung dalam perilaku seorang pemimpin. Ia akan dapat menjadi tauladan bagi anak buahnya. Secara otomatis orang yang pintar biasanya akan berperilaku yang baik yang pada akhirnya akan merujuk kea rah lemah lembut.

Jangan Emosional

Biasakan untuk tidak menggunakan emosi dalam suatu pekerjaan. Hal itu dapat memberikan hasil yang kurang baik terhadap pekerjaan tersebut. Usahakan untuk bisa mengontrol emosi Anda, misalnya tetap bersikap tenang dalam emnghadapi masalah apapun. Bersikap emosional akan dapat memberikan dampak yang buruk bagi perusahaan. Karena bisa saja solusi yang diambil dalam keadaan emosional kurang tepat untuk dijalankan.

Berbicaralah dengan Nada yang Sopan

Untuk menjadi pemimpin yang lembut terutama bagi perempuan, Anda harus membiasakan diri untuk berbicara dengan halus dan lemah lembut tetapi tegas. Kebiasaan berbicara akan memberikan pengaruh pada hasil pekerjaan, misalnya banyak anak buah yang akan peduli pada Anda dan menyukai Anda. Sehingga, mereka akan melakukan apa yang menjadi tugas dan perintah bagi anak buah Anda. Dalam hal ini lebih condong ke istilah saat ini yakni “memanusiakan manusia”. Mereka akan merasa bahwa kita memperlakukan mereka dengan baik dan seperti tidak ada batasan antara pemimpin dengan anak buah. Itulah yang akan menjadi penyemangat mereka untuk loyal terhadap Anda dan perusahaan.

Lembut tetapi Tegas

Bersikap lembut memang diperlukan bagi seorang pemimpin perempuan. Akan tetapi, jangan melupakan tentang sebuah ketegasan. Ketegasan mutlak diperlukan untuk menjaga wibawa Anda sebagai pemimpin. Mencoba membiasakan diri untuk berkata dan bersikap lembut tetapi harus tetap menonjolkan ketegasan Anda sebagai pemimpin.

Dengan begitu, Anda tidak akan diremehkan sebagai seorang pemimpin, meskipun Anda mengedepankan kelembutan dalam hal bersikap maupun bertutur kata.

Bijaksana
Bijaksana juga menjadi salah satu sikap yang harus dipunyai oleh pemimpin perempuan. Karena dengan bersikap bijaksana, anak buah dan perusahaan yang dipimpin akan dapat berjalan dengan maksimal. Pemimpin yang bijaksana dapat mengambil sebuah keputusan tanpa merugikan pihak manapun. Jika Anda sudah menerapkan sikap bijaksana di dalam diri Anda, maka secara langsung sifat lembut di dalam diri akan keluar dengan sendirinya. Karena pada umumnya sikap bijaksana itu berhubungan dengan kelembutan sikap seoranga pemimpin.

Beberapa cara agar menjadi pemimpin wanita yang lembut memang simpel namun terkadang sulit untuk diterapkan. Sikap dan perilaku haruslah tercermin dalam kepemimpinan kita sehari-hari. Menjadikan sikap lembut sebagai dasar pemimpin akan membuat perusahaan lebih maju, karena kesemua hal akan bersinergi secara positif.

10 Karakter Yang Harus Dimiliki Wanita Pemimpin

Genderless mind

Seorang wanita hebat yang sukses memimpin tak akan pernah mempermasalahkan jenis kelamin. Mereka bekerja secara profesional tanpa ingin diperlakukan secara khusus karena mereka adalah wanita.

Kompeten dan berprestasi

Seorang pemimpin wanita tak boleh hanya bisa memerintah. Anda harus tahu cara melihat masalah secara keseluruhan dan memberikan solusi pada setiap masalah. Anda juga harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan memiliki dampak kuat pada anak buah Anda.

Pandai memilih prioritas dan tahan banting

Menjadi seorang pemimpin memang tidaklah mudah. Tapi kesuksesan adalah milik Anda yang pandai mengatur dan mengutamakan prioritas. Selain itu Anda harus tahan banting dalam menghadapi setiap masalah, bukan malah menjadi lemah.

Mudah bergaul

Salah satu sikat yang membuat wanita menang dari laki-laki adalah sikap mereka yang luwes dalam menjalin hubungan.

Wanita yang luwes dalam menjalin hubungan ditambah dengan kemampuan berkomunikasi mereka yang baik akan membuat wanita lebih enak dilihat saat mempresentasikan sesuatu.

Pemberani

Kelembutan memang identik dengan wanita, tapi ada waktunya wanita harus berani mengambil keputusan dengan tegas. Anda pun harus berani menghadapi tantangan yang datang saat Anda mengambil keputusan.

Memiliki kualitas androgini

Wanita sukses tidak hanya bisa mengandalkan sisi feminimnya saja, mereka harus memiliki sisi maskulin. Sebagai pemimpin Anda harus bisa bertindak sebagai pemimpin yang tangguh serta menjadi tempat keluh kesah bawahan Anda.

Hidup seimbang

Anda harus bisa menyeimbangkan kehidupan pribadi (keluarga) dan kepentingan pekerjaan Anda. Anda bisa dikatakan sebagai pemimpin yang benar-benar sukses kalau Anda dapat menyeimbangkan hidup Anda.

Menikmati hidup

Semua yang Anda kerjakan jika dilakukan dengan rasa cinta akan terasa lebih ringan. Nikmati hidup Anda dan cintai pekerjaan Anda.

Faktor luar

Selain faktor dari dalam diri Anda, Anda harus memperhatikan faktor luar. Percuma jika Anda adalah seorang pemimpin tangguh tapi tak didukung oleh keluarga. Sebagai seorang wanita, keluarga tetap menjadi prioritas. Kalau Anda bersedia menjadi pemimpin, Anda harus mendapat dukungan seluruh anggota keluarga.

Tipe pasangan

Faktor luar lain yang sangat berpengaruh pada kesuksesan Anda memimpin adalah pasangan. Anda akan beruntung bila memiliki pasangan yang memiliki sikap komplementer. Yang artinya di balik kesuksesan Anda pasti ada seorang pria yang percaya diri, toleran, dan genderless mind.

Bagaimana Caranya Menjadi Orang yang Berwibawa?

Beberapa hari yang lalu ada seseorang yang menanyakan kepada saya, bagaimana caranya menjadi berwibawa? Saya kaget, dan kembali bertanya kenapa dia menanyakan hal itu kepada saya, apakah menurut dia saya orang yang berwibawa, sementara menurut saya sendiri TIDAK.

mungkin kita perlu telusuri arti kata tersebut "ber-wibawa"

wi·ba·wa n 1 pembawaan untuk dapat menguasai dan mempengaruhi dihormati orang lain melalui sikap dan tingkah laku yg mengandung kepemimpinan dan penuh daya tarik: dng penuh -- pemimpin itu berhasil menenangkan massa yg gelisah; 2 kekuasaan; ber·wi·ba·wa v mempunyai wibawa (sehingga disegani dan dipatuhi): seorang pemimpin haruslah ~; ke·wi·ba·wa·an n 1 hal yg menyangkut wibawa; yg mempunyai sifat wibawa: peristiwa pemogokan pekerja pabrik itu dapat mengurangi ~ direkturnya; 2 Huk kekuasaan yg diakui dan ditaati

diambil dari Kamus Besar Bahasa Indonesia

Sudah jelas kalau awalnya adalah pembawaan, kemudian perlu kita tahu apakah pembawaan itu merupakan "pembawaan" dari lahir atau melalui proses pembelajaran. Wibawa adalah sebuah anugrah dan karisma. Ada seseorang yang dari wajahnya saja sudah membuat orang hormat dan mau mendengar perkataannya walaupun belum diketahui latar belakangnya.Ada kalanya wibawa itu muncul karena dia punya jabatan atau profesi tertentu.

Wibawa yang sudah muncul sejak kecil ditambah dengan sikap,perbuatan dan prestasi yang menunjang merupakan wibawa yang sempurna dan tidak semua orang mendapat anugrah tersebut.

Bagaimana melatih sifat wibawa?Orang yang cenderung suka berorganisasi dan sering menjadi pemimpin adalah orang yang mengenal banyak karakter manusia.Dengan mengenal banyak karakter,kita akan mudah untuk memulai atau menangkis perkenalan dan pembicaraan dengan seseorang. Berikut saya coba menguraikan latihan untuk menjadi orang yang berwibawa berdasarkan pengalaman dan pembelajaran terhadap orang lain.

Kenalilah diri anda sendiri,cari kelebihan dan kekurangan yang anda miliki.Manfaatkan kelebihan anda semaksimal mungkin dan hilangkan atau tutupi kekurangan anda serapi mungkin.Misal: Kelebihan anda:anda suka membaca,maka bacalah buku-buku biografi orang hebat dan pengetahuan umum ter-update sehingga anda mempunyai bahan untuk memulai pembicaraan atau minimal ikut serta dalam pembicaraan. Kekurangan anda: pendiam,hilangkan dengan memulai menyapa orang lain,sehingga dengan latihan yangs ering, akan muncul percakapan-percakapan yang menarik dengan diawali sapaan.
Belajar untuk menjadi pendengar,jangan mau didominasi dan jangan mendominasi.Seperti main bola,anda harus tahu kapan menyerang dan kapan harus bertahan,begitu juga kapan anda harus membagi bola kepada teman anda.
Bergaullah dengan semua golongan,jangan anggap sebelah mata gelandangan dan preman dan jangan selalu mengagung-agungkan pejabat.Kenali karakter semua orang,dari anak-anak sampai tua.

Dari berbagai profesi maupun latar belakang agama dan status ekonomi berbeda.Ada kalanya anda akan mengalami penolakan dari beberapa pihak,tapi itulah pembelajaran.

Kuasai bidang anda,jangan sampai anda tidak tahu apa yang anda kuasai,minimal pandailah berdalih ke topik lain yang benar.
Jujurlah terhadap hal yang harus jujur dan berbohonglah untuk hal yang benar-benar harus dibohongi. (Ada tulisan lebih lanjut di postingan berikutnya)
Tatap diantara kedua mata lawan bicara anda dan latihlah untuk memasang wajah serius tapi tidak menakutkan.Bagaimana caranya?Jangan membayangkan untuk tersenyum,anggap diri anda sedang menerima pelajaran kuliah atau ekspresi anda dimarahi tetapi tidak menunduk,atau ekspresi disaat anda menerima kritikan dan punya jawaban akan kritikan anda tapi menunggu waktu untuk mengeluarkannya di waktu yang tepat.Jangan samakan ekspresi wibawa dengan ekspresi marah.
Cukup berbicara seperlunya,kecuali lawan bicara anda berusaha untuk menguji kemampuan anda,keluarkan apa yang anda miliki dan sesekali dominasi pembicaraan.
Jangan mau kalah bukan berarti tidak mau kalah.Ada saatnya kita harus terdiam dan membenarkan pendapat orang lain dan menerima kekalahan kita,tetapi itu semua terjadi kalau kita sudah ber-argumen dan mempertahankan pendapat kita dengan cara yang tepat.Berarti kita kalah dengan terhormat.
Menghargai orang lain lebih dahulu sebelum kita dihargai.
Minta petunjuk dan bimbingan Allah dalam bertindak.

Tips Menjadi Sosok yang Berwibawa

1. kurangi berbicara

orang yang sering ngomong dan membicarakan hal hal yang tak penting maka wibawanya akan turun maka kurangilah berbicara hal yang tak penting lebih baik berpikir dulu sebelum ngomong.pepatah mengatakan mulut mu adalah harimau mu jadi penting banget berpikir dulu baru ngomong bukan ngomong dulu baru berpikir.hindari pula debat kusir alias depat yang tak berujung pangkalnya.

2.Rajin Beribadah

Orang yang rajin beribadah secara otomatis wibawanya akan meningkat di karenakan aura orang yang rajin beribadah di sinari cahaya illahi

3.Perbanyak ilmu

seseorang yang banyak ilmu maka wibawanya akan naik ilmu akan menjaga seseorang dan dengan ilmu hidup akan menjadi mudah rasululoh mengatakan carilah ilmu sampai negeri cina.mencari ilmu bukan cuma secara formal lewat pendidikan akademik tapi bisa di mana saja buku internet dan dari kehidupan.

4.Jangan Sombong sombong

orang yang sombong maka wibawanya akan turun meskipun orang tersebut kaya raya tapi tak punya wibawa klo di takuti itu mungkin karena hartanya yang berlimpah

5.hindari perbuatan negative

orang yang sering melakukan hal negatif wibawanya akan turun dan kadang malah di benci orang.

6.Berprinsip

orang yang berprinsip maka wibawa akan naik karena orang yang berprinsip kata kata nya bisa di pegang alias tidak mencla itulah beberapa tips untuk menjadi sosok yang berwibawa semoga bermanfaat.

10 Hal Cara Menjadi Orang Yang Berwibawa

Kata “berwibawa” biasanya mengacu pada seseorang yang penting, yang segala tindak-tanduk dan ucapannya dianggap penting.Namun sesungguhnya orang yang dianggap berwibawa tidak selalu harus atasan. Anda yang masih tergolong karyawan atau anak muda pun bisa meningkatkan wibawa. Seperti apa cara

1. Berpakaian professional

Meski lekat dengan istilah “Jangan menilai seseorang hanya dari penampilan luar saja,” dalam dunia profesional istilah ini tidak berlaku. Ada beberapa tingkatan ekspektasi saat seseorang melihat penampilan orang lain di tempat kerja. Kita tentu memiliki ekspektasi tinggi terhadap penampilan seorang eksekutif. Berpakaianlah seperti seorang eksekutif jika ingin dipandang seperti mereka.

2. Pilih tatanan rambut terbaik

Frances Cole Jones, penulis buku The Wow Factor: The 33 Things You Must (and Must Not) Do to Guarantee Your Edge in Today's Business World, menyarankan membersihkan wajah dari rambut. “Rambut yang menutupi wajah akan selalu membuat Anda terlihat lebih muda dan kurang berpengaruh,”. Untuk wanita, potongan rambut berponi dihindari karena membuat wajah kekanak-kanakan dan kurang dewasa.

Sementara pria disarankan,tidak memanjangkan rambut dan menatanya dengan rapi.

3. Mencatat hasil rapat

“Mencatat semua isi penting di rapat merupakan cara tercepat menciptakan persahabatan dengan para staf senior,” catat Jones. “Cara ini membantu mereka merasa santai saat rapat karena melihat Anda secara fisik mencatat dan (kemungkinan) memahami poin penting yang diutarakan.”

4. Tidak bicara sembarangan

Seorang eksekutif bicara dengan efektif, tepat sasaran, dan tidak bertele-tele. Perlu diketahui, terlalu banyak bicara, bebelit-belit, dan latah adalah penyakit dalam berkomunikasi yang harus dihindari.

5. Jangan jadi objek ejekan di kantor

Memang sulit dipungkiri, dalam satu lingkungan pasti ada objek yang dijadikan bahan ejekan dan candaan. Tapi perlu diingat, seorang objek ejekan tentulah seseorang yang dinilai kawan-kawannya punya banyak kelemahan, kurang berwibawa, dan tidak disegani.

6. Jangan ungkapkan masalah pribadi

Apakah pembayaran kartu kredit sudah jatuh tempo? Baru putus dengan pacar? Bermasalah dengan teman? Jangan bawa masalah-masalah itu dalam obrolan di kantor.

7. Ruang kerja bukan kamar tidur

Seberapa sibuk pekerjaan Anda, seberapa lama durasi Anda bekerja, jaga selalu meja atau ruang kerja agar senantiasa rapi. Meja dan ruang kerja yang berantakan mencerminkan kepribadian pemalas, santai, dan tidak profesional.

8. Jaga perilaku di dunia maya

Jangan sembarangan mengunggah foto, menulis komentar vulgar, kata-kata kasar, mencemooh orang, juga SARA. Ingat, bagaimana perilaku Anda di dunia maya berpengaruh pada reputasi diri.

9. Jangan segan bicara dengan atasan

Biasanya kita enggan berhadapan dengan bos besar di perusahaan. Mulai sekarang buang rasa enggan. Ketahuilah, para bos besar lebih sering berinteraksi dengan orang-orang dengan jabatan tinggi. Begitulah Anda di mata orang lain (memiliki jabatan tinggi) jika sering berinteraksi dengan bos besar.

10. Jangan pelit berkontribusi

Tunjukkan Anda serius berkarier dan memiliki visi misi memajukan perusahaan. “Para manajer kelas atas pasti lebih menyadari keberadaan orang-orang yang berkontribusi tinggi bahkan di luar jam kerja,” ungkap Jones. 26

Cara biar bisa tegas tapi tak terkesan galak?

Tegas bukan harus suara keras.

Tegas,bagimana kamu mampu melakukan keteguhan hatimu, bagaimana seharusnya yang benar menurutmu dan peraturan yang berlaku,kalau kamu yakin A yang benar ya lakukan yang A,meskipun ada yang bilang tidak begitu, kamu tetap pada peraturan dan keteguhanmu.

Tapi.,untuk yang satu ini, tidak usah dipikirin deh orang yang merusak ketentraman jiwamu aja, tunjukan saja kehebatanmu,apa yang lebih dan baik darimu. J

1. Perhatikan Bahasa Tubuh

Ketika berkomunikasi dengan lawan bicara, perhatikanlah bahasa tubuh Anda. Jangan sampai Anda menghindari kontak mata atau membungkuk. Hal ini hanya menunjukkan sisi ketakutan atau ketidakyakinan Anda. Sebab, pribadi yang tegas akan melakukan kontak mata yang intens dan pantas. Jadi mulai saat ini, cobalah untuk sadar dengan segala tindakan yang dilakukan.

2. Terus Berlatih

Jika Anda tidak terbiasa untuk bersikap tegas, sebaiknya lakukanlah latihan secara berkala. Anda bisa mulai berlatih ketika melakukan interaksi sehari-hari atau saat sedang menjalankan tugas. Dengan terus berlatih Anda bisa menjadi pribadi yang lebih tegas.

3. Berpikir Positif

Saat Anda berniat untuk mengerjakan suatu pekerjaan, berpikirlah positif bahwa apa yang dilakukan akan berdampak baik. Dengan berpikir bahwa pekerjaan tersebut bisa terselesaikan dengan tepat waktu, serta dapat meraih kesuksesan atas pekerjaan tersebut, maka secara otomatis Anda akan berlaku tegas dan percaya diri untuk mengerjakannya.

4. Berbicara

Maksud dari berbicara di sini yaitu bagaimana Anda mengkomunikasikan sikap saling menghargai dari dua orang yang bertentangan, serta mencari penyelesaian yang dapat diterima oleh kedua belah pihak. Tentunya Anda harus berbicara dengan yakin, serta teratur dalam menekankan kata-kata kunci. Selalu menawarkan saran perbaikan, buka nasehat atas perintah juga perlu dilakukan.

5. Konsisten

Bersikap tegas berarti konsisten terhadap keputusan yang diambil dan berani menerima konsekuensinya walaupun berat. Hindarilah segala keraguan jika Anda ingin berhasil. Hal-hal yang bisa menjadi penghambat juga perlu Anda singkirkan jauh-jauh.

6. Berani Berkata “Tidak”

Jika atasan meminta Anda untuk melakukan pekerjaan lainnya, sementara pekerjaan sebelumnya belum terselesaikan, belajarlah untuk menolak tanpa harus bersikap kasar.

Selain bisa menjadi lebih fokus dengan tugas yang sedang dikerjakan, ini juga menunjukkan bahwa Anda merupakan karyawan yang tegas dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan tersebut.

7. Berkata Jujur

Orang yang tegas akan membuat pernyataan yang jujur, jelas, singkat dan langsung mengarah pada permasalahan. Ketika Anda memiliki partner kerja di dalam ruangan yang sama, lalu ia selalu berbicara tiada henti sehingga mengganggu konsentrasi Anda bekerja, cobalah untuk menegurnya secara halus. Kejujuran Anda terhadap sesuatu dapat memperbaiki situasi menjadi lebih baik. Ini juga membantu agar tidak terjadi kesalahpahaman.

8. Tetapkan Tujuan

Banyak para pekerja tidak memiliki gambaran jelas mengenai apa yang diinginkan untuk masa depan mereka. Jika Anda salah satunya, mulai saat ini belajarlah untuk meluangkan waktu dan memikirkan segala pencapaian yang ingin diraih. Kemudian tetapkanlah apa langkah-langkah yang perlu diambil sehingga Anda memiliki rencana untuk tujuan tersebut.

Jangan menunjukan kelemahan kamu didepan mereka.

1. kamu jangan ragu2 untuk berbicara,.

2. jangan selalu curhat

3. ketika berbicara pandang mata dengan tegas dan berkatalah dengan sedikit keras namun tidak terkesan teriak,.

Utamakan Sang Pencipta, mintahalah kekuatan supaya anda bisa tegar dan tidak membalas meremehkan orang lain.

Berbicaralah secara BIASA kepada orang yang meremehkan/menghina anda (tidak dengan nada marah/mengejek, tenang saja / keep calm) Itu lebih baik/keren daripada galak. Biasakan ucapan anda itu berisi, tidak bertele-tele / tidak omong kosong.. berkata jujur

Jangan membalas / meremehkan orang lain.. Kalau anda tidak mau diremehkan orang lain, anda juga harus menghormati orang lain.

Berbuat hal baik/bijaksana/tetap tolong-menolong.. tidak membicarakan balik terhadap orang yang membicarakan kita.

Rahasia Untuk Tetap Kuat Dalam Kondisi Yang Berat

“Berbahagialah orang, yang menaruh kepercayaannya pada TUHAN, yang tidak berpaling kepada orang-orang yang angkuh, atau kepada orang-orang yang telah menyimpang kepada kebohongan!” Mazmur 40:5

Menaruh kepercayaan kepada Tuhan merupakan suatu hal yang mudah dilakukan ketika kita berada dalam keadaan baik-baik saja, hampir semua kebutuhan tercukupi, dan apapun yang kita inginkan dapat dicapai dengan mudah.
*courtesy of PelitaHidup.com
Tetapi berbeda halnya jika kita sedang berada dalam kesulitan. Bukan hal yang mudah bagi seseorang untuk dapat lagi berharap sepenuhnya kepada Tuhan ketika dia melihat bahwa masalah yang dihadapinya sudah sangatlah berat dan sulit diatasi.

Keadaan ekonomi yang tidak kunjung baik, kondisi pekerjaan yang ada tidak seperti yang diharapkan, bisnis tidak berjalan baik, bahkan menuju kebangkrutan, keluarga sudah tidak harmonis, anak memberontak dan bermasalah, jodoh tidak kunjung datang, hutang menumpuk dan masih ada segudang masalah yang dapat membuat umat Tuhan menjadi setengah percaya kepada Tuhan.

Ingat kisah bangsa Israel yang akan masuk ke Tanah Perjanjian? Mereka melihat bahwa bangsa yang menduduki tanah tersebut memiliki perawakan yang besar-besar seperti raksasa. Mereka merasa kecil bagaikan seekor belalang (Bilangan 13:33).

Bangsa Israel yang ketakutan melihat musuhnya dan berkata tidak mungkin mereka dapat memasuki tanah tersebut, sama sekali tidak pernah masuk ke Tanah Perjanjian.

Hanya Kaleb dan Josua yang tetap percaya bahwa mereka dapat memasuki dan merebut Tanah Perjanjian tersebut. Mereka tidak menyerah di saat segala sesuatu menjadi tidak mungkin. Dan Tuhan benar-benar memberikan hadiah atas kegigihan mereka. Dari angkatan mereka, hanya mereka berdua yang memasuki Tanah Perjanjian.

Jika kita mempunyai banyak hutang, tetap lakukan apa yang dapat membuat kita mempunyai penghasilan dan bahkan mendapatkan penghasilan tambahan.

Tetap percaya kepada Tuhan, dan tetap lakukan yang terbaik, maka Dia akan menuntun jalan kita dan membawa kita kepada kemenangan. Haleluya!

“Aku sangat menanti-nantikan TUHAN; lalu Ia menjenguk kepadaku dan mendengar teriakku minta tolong.

Ia mengangkat aku dari lobang kebinasaan, dari lumpur rawa; Ia menempatkan kakiku di atas bukit batu, menetapkan langkahku,

Ia memberikan nyanyian baru dalam mulutku untuk memuji Allah kita. Banyak orang akan melihatnya dan menjadi takut, lalu percaya kepada TUHAN.” Mazmur 40:2-4

Bangsa Israel yang ketakutan melihat musuhnya dan berkata tidak mungkin mereka dapat memasuki tanah tersebut, sama sekali tidak pernah masuk ke Tanah Perjanjian.

Apapun yang menjadi masalah dan kesulitan yang kita alami saat ini, jangan pernah takut dan jangan pernah membuat kita mundur. Tetap lakukan apa yang terbaik. Jika kita bekerja, tetap lakukan pekerjaan kita sesulit apapun. Jika kita berbisnis dan sedang menuju kebangkrutan, tetap jalankan bisnis kita dengan meminta hikmat dari Tuhan. Jika kita mempunyai banyak hutang, tetap lakukan apa yang dapat membuat kita mempunyai penghasilan dan bahkan mendapatkan penghasilan tambahan.

Tetap percaya kepada Tuhan, dan tetap lakukan yang terbaik, maka Dia akan menuntun jalan kita dan membawa kita kepada kemenangan. Haleluya!

“Aku sangat menanti-nantikan TUHAN; lalu Ia menjenguk kepadaku dan mendengar teriakku minta tolong.

Ia mengangkat aku dari lobang kebinasaan, dari lumpur rawa; Ia menempatkan kakiku di atas bukit batu, menetapkan langkahku,

Ia memberikan nyanyian baru dalam mulutku untuk memuji Allah kita. Banyak orang akan melihatnya dan menjadi takut, lalu percaya kepada TUHAN.” Mazmur 40:2-4

Menjadi diri sendiri saja

Makna hidup memang susah untuk dimengerti tapi yang pasti jangan mencoba untuk selalu mencari makna dari kehidupan secara totalitas, karena semakin kita mencari arti dari kita hidup dibumi gak akan pernah ada habisnya oleh sebab itu sederhana saja , ” Jalani harimu untuk selalu melangkah kedepan walau dengan kaki rapuhmu jangan mencoba melompat atau berlari “ intinya lalui setiap waktu yang ada semasa hidup untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya , meningkatkan kualitas hidup kita dengan apa adanya sewajarnya , tanpa jalan pintas. Jangan mencoba untuk mencari jalan cepat dalam memperbaiki kehidupan. Jalan yang cepat hanya memberikan kelelahan esok hari. bingung ? bingung dah . Sesuai dengan Judul buku ini , menjadi diri sendiri saja , alias be your self be your mind . menjadi diri sendiri kenapa tidak? bahkan lebih baik dari pada menipu diri untuk dapat sama atau hampir mirip dengan apa yang kita harapkan atau paksaan.

Keuntungan menjadi diri sendiri antara lain :

Menjadikan pribadi yang mandiri

Meningkatkan percaya diri

Menjadikan diri kita lebih tangguh daripada selalu meniru dan menjadi orang lain

Menjadi sosok yang lebih berwibawa

Mampu menjadi seseorang yang lebih tegas, tegap dan tegar dll.

Lalu langkah apa saja yang harus di lakukan agar kita dapat menjadi diri sendiri? Sebelumnya disini saya akan sedikit mendefinisikan apa itu “menjadi diri sendiri “?

Menjadi diri sendipri adalah sebuah sikap, sifat dan tingkah laku yang mencerminkan, yang tercipta dan segala hal dari kita tanpa adanya pengaruh atau paksaan dari pihak luar dengan segala hal yang ada di dalam diri kita, serta mampu mengambil segala keputusan dalam kelakuan berdasar apa yang ada di diri kita serta dapat mengembalikan segala macam control emosi dan ego tanpa adanya pengaruh dari orang lain atau di kendalikan orang lain. Intinya menjadi diri sendiri adalah : menjadi sosok asli dari apa yang ada di hati, pikiran dan segala hal hasil dari apa yang ada di diri kita bukan dari orang lain. Berikut sedikit motivasi dan cara untuk menjadi diri sendiri dalam kontks positif tentunya.

Hindari perdebatan, menghindari perdebatan dalam hal ini bukan dalam rapat kerja atau dalam pertemuan . Hehehehe. . hindari perdebatan disini adalah pada sebuah perbincangan dengan teman-teman, lebih baik diam daripada menjadi semakin lebar permasalahannya.

Jangan perdulikan orang lain tentang dirimu, jadilah orang cuek, tapi cuek dalam artian jangan dianggap serius tentang orang yang menjelekkan sahabat atau sampai-sampai suudzon dan fitnah kepada sahabat, cari jalan damai atau cari jalur aman. Dengan diam anggaplah sebuah kata-kata yang menyinggung sahabat menjadi koreksi diri sendiri jangan sampai terbakar amarah.

Bertindak sesui dengan apa yang kita inginkan, melakukan segala hal sesuai dengan yang sahabat inginkan tapi dlam batas kewajaran dan sesuai dengan norma yang ada, yaitu dengan melakukan sesuatu harus di pikir dahulu. Jangan selalu terpaku dengan saran orang lain dan saran tersebut harus kita terapkan, akan tetapi telah segala hal yang masuk dengan seksama.

Cuek is the best, bersikap cuek atau acuh pada beberapa hal yang membuat kamu lelah atau jengkel dengan ini sahabat dapat lebih mengontrol emosi, egois, dan pikiran negative.

Bersikap apa adanya, ucapkan inilah saya dan inilah apa adanya, saya dengan segala kekurangan dan kesederhanaan, tidak pernah memaksakan ingin menjadi yang sempurna dan seperti mereka, menjadi sosok yang jelas dan tanpa menyamakan atau membedakan diri kita dengan orang lain akan menjadikan diri kita sebagai pribadi yang actual.

Mencoba untuk selalu jujur, jujur adalah sebuah kunci dari kesuksesan karena dengan jujur kamu dapat menghindari berbagai permasalahan baru, dan apabila berbohong atas suatu hal pasti kebohongan itu harus mampu di pertanggung jawabkan dengan lebih.

Berpenampilan ala kadarnya dan inilah saya, penampilan juga sangat menjadi sebuah kayakinan bagi kamu, sebuah penampila yang mencerminkan sosok dari diri kamu dan sesuai dengan style / gaya kamu tanpa meniru trend masa kini pastinya menjadikan kamu seorang individu yang tidak termakan oleh rayuan perkembangan jaman. Penampilam santai ala style kamu akan lebih membuat kamu terlihat tenang dan lepas tanpa beban. Walau kumpil bersama teman-teman dengan menggunakan kaos Oblong sandal jepit dan celana jeans using akan tetapi apabilakamu menikmati nya. Why not? This your style… !!!

Salurkan hobby dan keahlian kamu, di setiap waktu luang yang tersedia dengan menjalankan hobby kamu pada waktu tertentu saat memang waktu tersebut memungkinkan untuk dapat menyalurkan bakat dan hobby sahabat, supaya dapat membuat diri semakin merasa santai, (ingat wakktu juga).

Manusia harus punya prinsip, setiap individu harus mempunyai prinsip dan tujuan asalkan tujuan dan prinsip tersebut positif tanpa merugikan orang lain, karena percuma kalau sahabat mempunyai suatu tujuan dan memegang prinsip tapi merugikan orang lain.

Cita-cita dan harapan, mencoba menggapai cita-cita dengan langkah perlahan tapi past, harapan akan selalu dating apabila kita selalu berusaha untuk mencapainya. Pergunakan hari-hari kamu sebagai langkah kecil untuk mencapai cita-cita yang ingin kamu dapatkan untuk kelangsungan masa depan dengan cara berbeda darikamu, tanpa perlu mendengarkan cemooh dan kritikan yang tidak membangun dari orang lain yang ingin menjatuhkan kita, tetap berdiri tegak walau banyak godaan yang dating menerpa.

Dan lain sebagainya, sedikit saran diatas adalah sebagai motivasi yang saya terapkan di kehidupan saya sendiri, tanpa perlu mengindahkan lontaran dan pengaruh negative individu lainnya.

Yang repenting adalah kemajuan kamu untuk kepentingan bersama, so keep spirit, be the best. . .

Bagaimana caranya supaya kita disegani banyak orang ?

Ada beberapa hal yang harus dimiliki untuk menjadi orang yang sukses diantaranya adalah, skill/keterampilan, pengetahuan, sarana penunjang (modal, relasi,dll) dan daya juang yang disertai ketekunan . Hal2 ini harus dimiliki dan diterapkan dalam beraktivitas .Untuk menjadi seseorang yang disegani anda harus dapat menghargai orang lain seperti anda menghargai diri anda sendiri.Usahakan juga supaya ada keseimbangan antara jasmani dan rohani, artinya andapun jangan sampai melalaikan hal2 yang bersifat rohani karena hal ini akan sangat mempengaruhi sikap mental/ahlak seseorang .Bila hal2 ini sudah diterapkan dalam kehidupan maka penghargaan dan rasa segan akan timbul dengan sendirinya dari orang2 disekitar anda.

-jangan cerewet

-jangan cari muka

-jangan sok pintar

-jangan suka menggurui

tapi.......................

-jangan tampak bodoh ( meski sebetulnya memang bodoh )
-jangan jadi pengikut terus ( sekali-kali tampilkan diri )
-jangan suka menjilat ludah sendiri ( jadi berpikirlah dulu sebelum bertindak atau omong )

jadi..........................

intinya isi otak dengan hal yg berguna, jangan suka meremehkan, jadi lah diri kamu sendiri.

Disegani lebih bagus dari pada Ditakuti....

Membuat orang disekeliling kita Takut itu sangat gampang dan mudah.
bisa saja dengan power atau kekuatan....Biasanya orang ditakuti itu karena mungkin dia jadi preman...atau seorang pemarah..dan bnyk hal.

Tapi apakah itu suatu yang kita inginkan.....? mungkin sebagian kecil dari kita menginginkan predikat itu. Yang lebih mulia ...kalau kita punya predikat DISEGANI Bagaimana saranya.....Banyak hal yang menjdikan seseorang Disegani.
1.bisa karena dia seorang yang berbudi luhur...baik kepada sesama,mudah menolong bila ada orang atau tetangga,atau teman yang membutuhkan bantuan.

2. Karena dia Seorang yang Kaya. dan dengan kekayaannya itu...dia banyak memberi sedekah bagi orang orang disekelilingnya,tidak sombong..dan tidak pula kikir.

3 orang yang memiliki kecerdasan atau kepandaian...dan dengan kepandaianya itu...banyak menciptakan sesuatu yang berguna bagi oorang disekelilingnya....

4. bisa juga karena orang itu menjadi alim ulama atau seorang yang dijadikan panutan...misalnya pandai dalam beragama seorang ustad mungkin atau seorang kyai dll

Tpi bagaimana kalau kamu tidakmempunyai itu semua.....?
jalankan saja hidup kamu dengan apa yang kamu punya....berbuatlah sepantas tidak melanggar norma sosial dan agama....dan berdoa kep pada Tuhan supaya perjalanan hidup kamu bisa diberkahi dan mempunyai arti.

Disegani ataupun ditakuti...sebetulnya tidaklah Penting....Itu hanya pandangan Manusia kepada manusia lain....
Yang paling penting bagaimana kamu dipandang Sama Alloh...
Sebab Alloh tidak memandang kamu disegani atau ditakuti.....
tapi manusia yang paling baik dimata Alloh adalah orang yang paling bertakwa.

Menurut saya,Untuk menjadi di segani banyak cara sesaui dengan karakteristik disertai dari hati nurani paling dalam.Dalam arti,apapun yang kita lakukan baik itu tingkah laku,tutur sapa dan bahasa yang baik pada semua orang yang dilandasi oleh kejujuran,Insya'Allah kharismatik pada diri anda akan muncul dan timbullah perasa'an bahwa diri kita akan di hormati/ di segani banyak orang.

agar kita disegani orang,kuncinya ada pada diri kita sendiri,a.l, tindak tanduk/tingkah laku,tutur kata kita terhadap orang lain tentunya harus dalam koridor penilaian "terpuji" ,dan memegang PRINSIP berani mengatakan TIDAK untuk yang salah,sebaliknya berani MEMBELA kebenaran,jika hal2 diatas tadi sudah dilakukan,apalagi kita tunjukkan dengan prestasi yang kita capai,saya berani MEMASTIKAN,orang akan segan pada kita,jadi gak perlu pergi ke mbah dukun untuk Pasang Susuk segala ya,apalagi belagu jadi orang teler yang mabuk minuman or narkoba supaya keliatan seperti Jagoan ?

Untuk disegani banyak orang datangnya dari dalam diri kita sendiri, beberapa syarat yang harus dipenuhi agar orang merasa segan kepada kita adalah:

1. Sesuai perkataan dengan perbuatan.

2. Konsisten dengan keputusan yang telah dibuat.

3. Berani mengatakan yang salah itu salah dan yang benar itu benar

4. Tidak pernah mengkeritik orang didepan orang lain

5. Mampu meyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat

6. Rasa sosial yang tinggi

7. Tidak mementingkan diri sendiri

8. Mengambil keputusan berdasarkan fakta, bukan berita

9. Punya kemampuan membantu orang lain dengan nasihat yang membangun

10. Janji selalu ditepati apapun resikonya

11. On Time atau tepat waktu

12. Dapat meyampaikan ide dengan singkat dengan tepat dan jelas.

13. Mempunyai Knowledge dan Skill diatas rata-rata

Kekuatan Berpikir Positif

Berpikir positif merupakan sikap mental yang melibatkan proses memasukan pikiran-pikiran, kata-kata, dan gambaran-gambaran yang konstruktif (membangun) bagi perkembangan pikiran anda. Pikiran positif menghadirkan kebahagiaan, sukacita, kesehatan, serta kesuksesan dalam setiap situasi dan tindakan anda. Apapun yang pikiran anda harapkan, pikiran positif akan mewujudkannya. Jadi berpikir positif juga merupakan sikap mental yang mengharapkan hasil yang baik serta menguntungkan.

Tidak semua orang menerima atau mempercayai pola berpikir positif. Beberapa orang menganggap berpikir positif hanyalah omong kosong, dan sebagian menertawakan orang-orang yang mempercayai dan menerima pola berpikir positif. Diantara orang-orang yang menerima pola berpikir positif, tidak banyak yang mengetahui cara untuk menggunakan cara berpikir ini untuk memperoleh hasil yang efektif.

Namun, dapat dilihat pula bahwa semakin banyak orang yang menjadi tertarik pada topik ini, seperti yang dapat dilihat dari banyaknya jumlah buku, kuliah, dan kursus mengenai berpikir positif. Topik ini memperoleh popularitas dengan cepat.

Kita sering mendengar orang berkata: “Berpikirlah positif!”, yang ditujukan bagi orang-orang yang merasa kecewa dan khawatir. Banyak orang tidak menganggap serius kata-kata tersebut, karena mereka tidak mengetahui arti sebenarnya dari kata-kata tersebut, atau menganggapnya tidak berguna dan efektif. Berapa jumlah orang yang anda kenal, yang memiliki waktu untuk memikirkan kekuatan dari berpikir positif?

Cerita berikut mengilustrasikan bagaimana kekuatan berpikir positif bekerja:

Beno mengajukan lamaran kerja, namun kepercayaan dirinya rendah, dan dia menganggap dirinya gagal dan tidak layak memperoleh kesuksesan, ia merasa yakin bahwa ia tidak akan memperoleh pekerjaan tersebut. Ia memiliki pikiran negatif terhadap dirinya sendiri, dan percaya bahwa calon pegawai yang lain lebih baik dan lebih memenuhi syarat dibandingkan dirinya. Beno memperoleh sikap ini karena pengalaman buruk yang ia peroleh dari wawancara pekerjaan yang telah ia ikuti sebelumnya.

Pikirannya dipenuhi dengan pikiran-pikiran negatif dan rasa takut atas pekerjaan tersebut selama satu minggu penuh sebelum ia akan diwawancara. Ia yakin ia akan ditolak. Pada hari wawancara ia bangun terlambat, rasa takutnya menjadi kenyataan. Ia mendapati kemeja yang akan ia kenakan kotor, dan kemejanya yang lain harus disetrika. Dan karena ia sudah terlambat, ia memutuskan untuk mengenakan kemeja yang kusut.

Selama wawancara, ia merasa tegang, menunjukkan sikap negatif, khawatir mengenai kemejanya, dan merasa lapar karena ia tidak memiliki cukup waktu untuk sarapan. Semua hal ini menyebabkan pikirannya teralihkan dan sulit baginya untuk fokus pada wawancara. Sikapnya secara keseluruhan menimbulkan kesa yang buruk, dan sebagai akibatnya rasa takutnya menjadi kenyataan dan tidak memperoleh pekerjaan tersebut.

Budi juga mengajukan lamaran atas pekerjaan yang sama, namun ia menyikapinya secara berbeda. Ia merasa yakin bahwa ia akan memperoleh pekerjaan tersebut. Satu minggu sebelum wawancara, ia sering memvisualisasikan dirinya memperoleh pekerjaan tersebut.

Malam hari sebelum wawancara, ia menyiapkan pakaian yang akan ia kenakan dan tidur lebih awal dari biasanya. Pada hari wawancara, ia bangun lebih awal dari baiasanya, sehingga ia memiliki cukup waktu untuk sarapan, lalu tiba di tempat wawancara sebelum jadwal.

Ia memperoleh pekerjaan tersebut karena ia berpikir positif terhadap hal-hal yang ia lakukan. Tentunya ia juga memenuhi persyaratan untuk memperoleh pekerjaan tersebut, sama halnya dengan Beno.

Apa yang bisa kita pelajari dari dua cerita tersebut? Apakah ada sihir yang digunakan dalam cerita tersebut? Tidak, semuanya merupakan hal yang alami. Jika kita memiliki sikap yang positif, sikap-sikap tersebut akan menghasilkan perasaan-perasaan yang positif, gambaran-gambaran yang konstruktif, dan kita akan melihat dalam mata pikiran kita apa yang kita inginkan. Hal ini akan memberikan pencerahan, lebih banyak kekuatan, dan kebahagiaan.

Diri anda juga akan memancarkan kebaikan, kebahagiaan, dan kesuksesan. Bahkan pikiran positif juga akan memberikan beragam manfaat bagi kesehatan anda. Kita berjalan tegak dan suara kita lebih berwibawa. Bahasa tubuh kita menunjukkan perasaan kita.

Pikiran Positif dan Negatif Menular

Setiap dari kita mempengaruhi orang-orang yang kita temui, baik secara langsung maupun tidak langsung. Hal ini terjadi secara naluriah, dalam pikiran bawah sadar anda, yang terpancar melalui pikiran dan perasaan, serta bahasa tubuh kita. Orang di sekeliling kita dapat merasakan aura kita dan dipengaruhi oleh pikiran kita, juga sebaliknya. Wajarkah jika kita ingin berada di sekitar orang-orang yang positif dan menghindari orang-orang yang negatif? Orang lebih tergerak untuk membantu kita jika kita bersikap positif, dan mereka tidak menyukai dan menghindari siapapun yang bersikap negatif.

Pikiran-pikiran, kata-kata, dan sikap negatif akan menghasilkan mood serta tindakan yang negatif dan tidak menyenangkan. Semua hal ini akan berujung pada kegagalan, frustrasi, dan kekecewaan.

Instruksi-Instruksi Praktis

Untuk merubah pikiran anda menjadi positif, diperlukan latihan dan kemauan untuk merubah diri anda karena sikap dan pola pikir tidak dapat berubah dalam sekejap.

Simaklah topik berikut, pikirkan keuntungan yang akan anda peroleh dan ajaklah diri anda untuk mencobanya. Kekuatan pikiran merupakan kekuatan dahsyat yang selalu membentuk kehidupan kita.

Proses pembentukkan biasanya dilakukan di dalam pikiran bawah sadar kita, namun sangatlah mungkin untuk melakukan proses tersebut secara sadar. Meskipun usulan tersebut terdengar cukup aneh; cobalah untuk melakukannya, karena anda tidak akan merasa rugi; sebaliknya anda akan memperoleh banyak hal. Acuhkan apapun pendapat orang lain tentang diri anda ketika anda mengubah pola pikir anda.

Selalu visualisasikan situasi yang menguntungkan dan bermanfaat bagi anda. Gunakan kata-kata positif dalam suara hati anda atau ketika anda berbicara dengan orang lain. Tersenyumlah sedikit lebih banyak, karena senyuman akan membantu anda untuk berpikir lebih positif. Abaikan perasaan malas atau keinginan untuk berhenti. Jika anda bertahan, anda akan berubah pola pikir anda.

Saat pikiran negatif memasuki pikiran anda, anda harus mewaspadainya dan menggantikan pikiran tersebut dengan pikiran yang lebih konstruktif. Pikiran negatif akan mencoba memasuki pikiran anda lagi, dan sekali lagi anda harus menggantikannya dengan pikiran positif. Seakan-akan anda dua gambar di depan anda, dan anda memilih untuk melihat salah satu gambar tersebut dan mengabaikan gambar yang lain.

Jika tiba-tiba merasakan perlawanan dari dalam diri anda ketika anda berusaha mengganti pikiran-pikiran negatif tersebut, jangan menyerah. Tetap fokuskan diri anda pada pikiran-pikiran yang positif dan menyenangkan.

Terlepas dari keadaan anda saat ini, berusahalah untuk berpikirlah positif. Pikirkan hasil serta situasi yang menguntungkan anda, dan keadaan akan berubah sesuai dengan pikiran anda. Perubahan ini tentunya membutuhkan waktu, namun pada akhirnya perubahan akan terjadi.

Kata-Kata Motivasi untuk Menghadapi Masalah Hidup

Kata-kata motivasi hidup dan kesuksesan. Buat Anda yang sedang mengalami masalah dalam hidup, saya rekomendasikan untuk membaca kumpulan kata-kata motivasi dan kata-kata mutiara penyemangat jiwa berikut ini, karena akan membuat semangat dalam menjalani hidup.

Jangan mengeluh masalahmu. Jika kamu merasa bebanmu lebih BERAT daripada yg lain, itu karena Tuhan melihatmu lebih KUAT daripada yang lain.

Tuhan takkan pernah membiarkan dirimu terluka, Dia hanya ingin kamu belajar dari segala masalah. Percayalah padaNya.

Doaku pagi ini: Tuhan, beri aku kekuatan tuk bisa melalui hari ini, tuk menghadapi segala masalah yang kutahu hanya buatku dewasa.

Terkadang satu-satunya cara tuk menyelesaikan masalahmu adalah dgn membenarkan cara pandangmu, bkn masalahmu.

Mencari siapa yg salah takkan selesaikan masalah. Berdiskusi dan kerja sama, maka kamu dan dia mampu selesaikan segalanya.

Ketika amarah memuncak, bersabar adalah pilihan terbaik. Marah tidak menyelesaikan masalah, dan mengalah bukan berarti kalah.

Jangan berpikir kamu JATUH karena masalah yg diberikan Tuhan, karena sebenarnya Tuhan hanya menginginkanmu belajar BERDIRI.

Amarah adalah cara termudah membuat masalah. Bersabar adalah salah satu cara agar terhindar dari masalah.

Masalah adalah ujian pendewasaan. Jadi tidak ada alasan menyalahkan orang lain. Benahi diri sendiri dan jadi pribadi yang dewasa.

Ketika masalah datang menghampiri, itu artinya Tuhan menyayangi, bukan membenci. Tuhan hanya menguji keimanan dan kesabaran.

Sudahkah kamu tersenyum hari ini? Jangan biarkan masalah membuatmu lupa bahwa sebuah senyuman mampu meringankannya.

Tuhan melihat masalahmu, mengerti air matamu, & merasakan rasa sakitmu. Ia hanya sejauh doa-mu. -@AmandaAdriani

Selalu ada perbedaan dalam sebuah hubungan yang kadang menyebabkan masalah, tetapi juga perbedaan itu dapat menguatkan.

Seberat apapun masalah yg sedang menimpamu, tetaplah bersabar dan ikhlas. Hadapi dengan penuh tanggung jawab, pertolongan Tuhan pasti datang

Kau lbh kuat dr rasa sakitmu, lbh besar dr masalahmu, & lbh baik dr penghakiman org atasmu, selama ada Tuhan di hatimu.

Masalah terbesar pria: melupakan terlalu cepat. Masalah terbesar wanita: mengingat terlalu lama.

Jangan pernah terpuruk karena suatu masalah. Bersabar dan berdoalah, percaya, tak ada masalah yang terlalu besar bagi Tuhan.

Masalah adalah cara Tuhan tuk membuatmu dewasa, jangan lari darinya tapi hadapilah. Hanya mereka yg membuatmu bijaksana.

Ketika masalah terasa berat, cobalah tuk menghela napas panjang dan tersenyum, itu akan membersihkan pikiran dan menambah semangat.

Setiap masalah ada jalan keluarnya. Kamu mungkin tak melihatnya, namun Tuhan tahu jalan keluarnya. Yakin dan percayalah padaNya.

Masalah adalah ujian pendewasaan. Jadi tidak ada alasan untuk menyalahkan orang lain. Benahi dirisendiri dan jadi pribadi yang dewasa.

Kamu bebas memilih sikap dalam setiap masalah yang datang. Apapun pilihanmu, tetaplah menjadi dirimu sendiri.

Dibalik beratnya masalah yg dihadapi bangsa, yakinlah bahwa Tuhan tengah mempersiapkan bangsa ini menjadi bangsa besar.

Seberat apapun beban masalah yang kamu hadapi saat ini, percayalah bahwa semua itu tak pernah melebihi batas kemampuan kamu.

Ketika amarah memuncak, bersabar adalah pilihan bijak. Marah tidak menyelesaikan masalah, dan mengalah bukan berarti kalah.

Pd akhirnya, aku bs tersenyum bkn krn aku lebih hebat dr masalahku. Tp krn Tuhan-ku lebih hebat dr masalahku. -@AmandaAdriani

Berpikirlah sebelum berbicara, karena dengan begitu, kamu akan mengurangi kesalahan pun masalah yang mungkin akan terjadi.

Masalah apapun yg menimpa kita, ikhlaslah menerimanya sebagai akibat dari kelalaian kita, jangan menyalahkan orang lain.

Tak peduli masalah apa yang kamu hadapi, jangan lupa untuk berikan dirimu sendiri sebuah penghargaan, untuk bisa lebih baik ke depan.

Masalah tak seharusnya membuatmu menyerah. Karena masalah akan menguatkanmu, jika kamu mau belajar dan mengambil hikmah.

Berpikirlah sebelum berbicara, karena dengan begitu, kamu akan mengurangi kesalahan pun masalah yang mungkin akan terjadi.

Amarah tdk membuat masalah lbh mudah. Air mata tdk mengembalikan yg telah hilang. Krn itu senyuman adl balas dendam terbaik.

Sabar adalah cara yg harus digunakan untuk menyelesaikan masalah apapun. Seberat apapun masalahnya, akan cepat diselesaikan dengan kesabaran

Jangan pernah lari dari masalah, mereka akan selalu mengikutimu. Hadapilah, mereka akan membuatmu menjadi pribadi yang lebih kuat.

Jangan fokus pd masalahmu. Fokus pd Tuhan yang bisa memberikan solusi untuk masalahmu.

Tak sedikit masalah timbul akibat dari salah berucap. Hati-hatilah dalam berucap, hindari penggunaan kata-kata kasar.

Ketika masalah datang menghampirimu, jangan berharap akan dimudahkan, tapi berharaplah agar kamu dikuatkan untuk menyelesaikannya.

Wanita yg kuat tdk menceritakan masalahnya kpd semua org. Ia menghadapinya dgn senyuman & berbagi hny dgn mrk yg peduli.

Solusi untuk semua masalah dalam setiap hubungan sebenarnya sama: belajar mengerti satu sama lain.

Km merasa lbh baik bukan ketika smua masalah selesai, tp ketika km berhenti mengkhawatirkan masalahmu.

54

Ketika kamu berpikir untuk menyerah, ingatlah, Tuhan tak akan berikan cobaan melebihi kemampuanmu, Tuhan hanya menguji kesabaranmu.

Ia yg tepat bagimu adl ia yg tdk akan menyerah padamu atau meninggalkanmu. Ia yg tahu bahwa kau layak dipertahankan.

Kadang wanita memilih tuk sendiri, bukan karena menunggu dia yg sempurna, tapi karena mereka butuh dia yg tak pernah menyerah.

Kamu pantas bersama dia yg dpt membuatmu lbh baik tnp mengubahmu mjd org lain, dia yg takkan prnh menyerah pd kekuranganmu.

Menyerah bukan berarti kamu lemah, terkadang itu hanya berarti kamu cukup kuat untuk melepas kepergian.

Merelakan bukan berarti menyerah, tapi lebih kepada menyadari dan menerima bahwa ada hal-hal yang tak bisa dipaksakan.

Hormati setiap impian yang kamu miliki. Karena dari sanalah akan terbentuk semangat untuk mewujudkan impian menjadi kenyataan.

Jangan pernah menyerah atas impianmu. Rintangan memang kadang menjatuhkanmu, namun kamu harus bangkit dan terus melangkah.

Jangan biarkan mereka yg membencimu melihatmu jatuh. Tunjukkan kemampuanmu. Jangan menyerah. Be strong, prove them wrong!

Menyerah, hal termudah tuk dilakukan. Namun tuk terus bertahan ketika semua orang mengerti jika kamu menyerah, itu KEKUATAN SEJATI.

Jangan pernah menyerah, kamu lebih berani daripada yang kamu percaya dan lebih kuat daripada yang kamu pikirkan. Semangat!

Kadang meski sangat merindukan senyum seseorang, kamu terus menyakinkan dirimu, bahwa senyummu adalah hal yg harus diutamakan.

Amarah tdk membuat mslh lbh mudah. Air mata tdk mengembalikan yg tlah berlalu. Krn itu senyuman sllu mjd pembalasan terbaik.

Ia yang mampu mengatasi air matamu adalah ia yang pantas melihat senyumanmu.

Jangan menunggu orang lain tersenyum, tunjukkan mereka caranya..

Air mata takkan membunuhmu, hny menyembuhkanmu. Rasa sakit takkan menghancurkanmu, hny menguatkanmu. Ampuni, & tersenyumlah.

Tersenyum sangatlah mudah pada saat keadaan baik. Namun tantangan sebenarnya adalah menjaga senyum itu disaat keadaan memburuk.

Air mata tdk membunuhmu, tp menyembuhkanmu. Rasa sakit tdk menghancurkanmu, tp menguatkanmu. Menangis, ampuni,& tersenyumlah

Jika kamu bertemu orang yang bisa membuatmu tersenyum ketika orang lain membuat menangis, teruslah bersamanya.

Bersyukur utk senyuman yg kau bagikan & air mata yg kau tumpahkan. Senyum membuatmu lbh kuat, air mata membuatmu lbh bijak.

Kata Kata Bijak - Kumpulan Kata Bijak dan Motivasi Kehidupan

Kata Kata Bijak

"Seorang pemenang tidak pernah menyerah, dan orang yang menyerah tidak pernah menang."

"Syukurilah apa yang anda dapatkan baik suka ataupun tidak maka anda sudah menghargai hidup anda sendiri"

"Pekerjaan yang berat apabila kita menikmati pekerjaan tersebut maka pekerjaan akan menjadi mudah dikerjakan dan memuaskan"

"Dalam hidup, ada hal yang datang dengan sendirinya, dan ada hal yang harus diperjuangkan dahulu untuk mendapatkannya."

"Tidak ada satupun di dunia ini, yang bisa di dapat dengan mudah. Kerja keras dan doa adalah cara untuk mempermudahnya."

"Keberhasilan kita di masa depan lebih penting, daripada kepedihan kita di masa lalu."

"Jangan membiarkan masalah bertumpuk sampai akhirnya kamu enggak bisa menyelesaikannya"

"Jangan terlalu berharap apa yang dapat dunia berikan untukmu,Tetapi berikanlah yang terbaik untuk dunia. Niscaya dunia akan menjadi tempat yang lebih indah"

"Memberi adalah wujud perasaan berterima kasih terhadap berkat-berkat yang telah kita terima"

"KASIH ITU MENUTUPI BANYAK KESALAHAN....KASIHILAH MUSUHMU...Bagaimana engkau dapat mengasihi Tuhan yang tidak kelihatan bila manusia yang terlihat saja tidak dapat kau kasihi"

"Orang yang berpikiran positif, dalam kondisi apapun juga selalu memacu dirinya sendiri ke arah yang lebih baik, tanpa terpengaruh oleh kondisi luar, selalu berusaha melihat dari segi positif, dan menjadikan halangan sebagai tantangan untuk maju"

"Bila cintamu tak kunjung tiba sedangkan umur terus menua dan diri beranggapan bahwa pernikahan harus dijalankan demi mendapat pengakuan, jangan ada keraguan untuk melanjutkan asal tanamkan saling pengertian, karena pernikahan seperti ini akan terhindar dari badai kecemburuan"

"Orang malas tidak akan menangkap buruannya,tetapi orang rajin akan memperoleh harta yg berharga"

"Ketika kamu gembira, kegembiraanmu tidak melampaui hakmu.Ketika kamu berkuasa, kamu tidak mengambil sesuatu yang bukan hakmu.” itulah adab orang beriman"

"Orang sukses memiliki kebiasaan melakukan hal yang tidak suka dilakukan oleh orang malas.Orang sukses itu sendiri sebenarnya juga tidak suka melakukannya,tapi ketidaksukaan mereka di taklukkan oleh kekuatan tujuan mereka."

"You Never Change If You Never Try..do it your own way by your self.Dont give up and be a weak until we die.Try to the best things what you got. BECAUSE YOU ARE NOT A LOOSER !!"

"Apapun yang bisa di bayangkan pikiran manusia, serta di yakini dan diusahakannya.. PASTI AKAN TERCAPAI!!!"

"Tanda akal seseorang itu adalah pekerjaannya, dan tanda ilmu seseorang itu adalah perkataannya."

"Gagal dalam kemuliaan adalah lebih baik, daripada menang dalam kehinaan dan kecurangan."

"Bicaralah ketika engkau merasa tak kunjung damai,biarkan teman''di sampingmu setia untuk mendengar semua keluhanmu itu,karena dunia ini tak mungkin selalu ada keluarga yang mampu mendengar semua rasa yang kau pendamkan dalam benak mu.di samping mu masih ada yang punyai derita batin sama seperti mu"

"Tidak ada satupun sifat yang diberikan Tuhan kepada kita, yang tidak pernah berguna."

"Gagal dalam sebuah pertempuran akan lebih ksatria,daripada gagal sebelum sempat menarik pedang"

"Rasa hormat tidak selalu membawa persahabatan, tapi persahabatan tidak mungkin ada tanpa rasa hormat."

"Gagalnya cinta bukanlah gagalnya hidup. Bahkan banyak orang yg berhasil karena ditempa kekecewaan yg sangat mendalam."

61
"Jangan bersedih jika kamu tidak di hargai, tapi bersedihlah jika kamu tidak berharga lagi."

"Jangan pernah perlihatkan kesedihan kita di depan umum, karena itu tak akan pernah berguna."

"Seorang ibu tidak pernah memintamu untuk meletakkan dunia di tangannya, namun tutur kata yang halus, perangai yang santun, prilaku yang bertanggung jawab dari seorang anak adalah kebahagiaan buat seorang Ibu"

"Berpikir baik-baik sebelum melangkah atau mengucapkan sesuatu, karena bertindak atau berbicara yang tidak tepat waktu dan sasaran justru akan berakibat buruk. Adakalanya kita harus melangkah, adakalanya kita harus diam"

"Jangan pernah berhenti bermimpi...karena tak ada yang mustahil...selama mau berjuang untuk meraihnya"

"Cinta seorang ibu berada tepat di bawah cinta Tuhan kepada kita. “Ibu tidak pernah lelah untuk menyayangi dan mengasihi kita. Cinta nya lebih mulia daripada cinta seseorang dimanapun di dunia ini. I’m sorry Mom! I never meant to hurt you! I never meant to make you cry."

"Tidak menyesali ataupun dendam/marah pada hal-hal yang sudah berlalu, dan tidak menaruh rasa cemas yang berlebihan akan masa mendatang, itulah ketenangan sejati"

62

"Salah satu hal yang tidak dapat di daur ulang adalah waktu yang telah terbuang. Jadi pastikanlah kamu menggunakan setiap waktumu dengan baik."

"Jangan engkau katakan setiap apa yang engkau ketahui, tapi ketahuilah setiap apa yang engkau katakan."

"Membuang waktu mu untuk melakukan hal yang tidak berguna dapat menghancurkan masa depanmu"

Kata-kata mutiara

"Mencintai adalah menerima apa adanya orang yang kita cintai. Lihatlah itu sebagai anugerah & berkat."

"Apa yang kita capai di sore hari ditentukan oleh PIKIRAN kita mulakan di pagi hari."

"Hidup adalah SENI menikmati setiap peristiwa dalam kehidupan Anda. SETUJU?"

"Tanpa KEYAKINAN setiap PENCAPAIAN akan berujung pen-CAPEK-an. Ragu-ragulah ... dan akan capek."

"Ungkapkan kasih sayangmu kepada suami/istrimu; Ungkapkan dengan EKSTRIM, dan tunggu keajaibannya. Contoh ungkapan sayang ekstrim: cium dia di depan orang banyak, atau belikan bunga untuk hari ini. Coba deh, reaksi-nya!"

"KEPERCAYAAN itu seperti KEPERAWANAN, jangan berikan kepada sembarang orang. Sekali kita kehilangan, dia tidak bakal balik lagi. Hati-hati memberikan kepercayaan kepada orang lain ... !"

"Tidak mengapa menjadi tua, asal tetap muda dalam semangat. Ingatkah ketika kita pertama kali lulus sekolah dasar? Apa perasaanmu sekarang, sama kan?"

"Kadang lebih baik diam drpd menceritakan masalahmu, karena kamu tahu sebagian orang hanya penasaran, bukan karena mereka peduli.

"Sibuk mencari kesalahan orang lain tidak akan membuat kita lebih baik darinya. Membenahi diri sendiri adalah kunci untuk MENJADI LEBIH BAIK"

"Kita tidak tahu berapa banyak orang yang BERARTI dalam hidup kita ; sampai saat kita sadar bahwa kita MERINDUKAN kehadiran mereka"

"Selalu ada perbedaan dalam sebuah hubungan, yang kadang menyebabkan masalah, tetapi juga menguatkan."

"MOTIVASI : Jangan berhenti berupaya ketika menemui kegagalan. Karena kegagalan adalah cara Tuhan mengajari kita tentang arti kesungguhan. Begitu ..."

"Hendaknya kesibukan kita lebih berfokus pada penyempurnaan penunaian kewajiban-kewajiban kita kepada Tuhan, sebab Dia, Tuhan yang sekaligus Pemberi Rejeki pasti akan membalas penunaian kewajiban tersebut dengan anugrah-Nya yang akan mencukupi kebutuhan kita."

"Sahabat, HEBAT ... berprasangka baik itu memunculkan yang tak terlihat, merasakan yang tak berwujud dan MENDAPATKAN yang tak mungkin. Berita baiknya, prasangka baik bisa dilatih"

"Kebanggaan masa muda adalah: kekuatan dan kecantikan. Sedangkan kebanggaan masa tua adalah: MENGENDALIKAN LIDAH"

"Terima kasih TUHAN, kalau telah tiupkan nafas kembali setelah tidurku di pagi ini. Engkau berikan"

"Kebahagiaan paling besar adalah mengubah rasa itu menjadi ACTION - The greatest happiness is to transform one's feelings into action."

66

"Coba perhatikan PASANGAN anda jika anda sanjung: 1) Tersenyum lebar; 2) Tersenyum tersipu-sipu; 3) Malu sambil menutup muka/mulut; atau 4) diam saja. Mana yang lebih tepat? ..."

"Anda Bisa Menunda Untuk Berubah Karena Banyaknya Urusan. Tapi Hidup Tidak Pernah Menunda Urusannya Untuk Menunggu Anda Berubah."

"Sebuah rencana yang hebat dapat gagal hanya karena kurangnya kesabaran."

"Pria sejati bukan dia yg punya banyak wanita dalam hidupnya, namun dia yg menolak banyak wanita hanya demi wanita yg dicintainya."

"Sahabat! Kadang kita berputus asa ketika MANUSIA LAIN menutup pintu jalan kita ~ PADAHAL andaikan 1000 manusia menutup pintu jalan, TAPI bagaimana jika Tuhan membuka JENDELA langit rizkinya untuk kita .. ?"

"Berlayarlah Dan Temukan Muara Hikmah Di Pulau Samudera Cinta. Waspadalah Diri Dari Sesat Didalamnya. Semua Pelayaran Kita Tertuju Pada Satu Muara Cinta, Yaitu Mendapatkan Cinta Abadi Yang Esa"

"Jika Anda tidak pernah GAGAL pada saat dulu, sekarang dan nanti - Itu ARTINYA: Anda tidak pernah melakukan sesuatu. Gagal adalah tanda sebuah keberhasilan."

67
"Bila Anda sedang merasa terjebak dalam sebuah lubang,
berhentilah menggali."

"Untuk APA Anda hidup? APA yg membuat Anda paling bahagia? APA yang ingin Anda wujudkan? APA yang ingin Anda pertahankan? Pernahkah Anda menanyakan hal-hal tersebut pada diri Anda sendiri? dan seberapa sering? Kalau saya, hampir setiap hari."

"Sering kita mendengar orang berkata, "hidup itu keras & sulit". Mari kita bertanya balik, "lebih keras & sulit dibandingkan apa?" ~ dibandingkan MATI? ... Bagaimana menurut Anda."

"Buka Hati: Hati Anda adalah peti yang sering Anda anggap kosong. Kekayaannya hanya akan Anda temukan, bila Anda sendiri membuka hati Anda"

"Jika KEHIDUPAN terkadang membuatmu ingin MENANGIS - ingatlah bahwa, ada RIBUAN MOMENTs yang telah membuatmu TERSENYUM. Syukuri apapun yang terjadi karena rencana Tuhan pasti yang terbaik"

"Ketika kita meminta, Dia mengabulkan. Ketika kita bersyukur, Dia menambahkan. Ketika kita meminta dan bersyukur, DIA MENGARUNIAKAN KEAJAIBAN"

"Hati-hati dengan positive-thinking, dosa pertama manusia adalah ketika Hawa berpikir baik tentang rayuan Iblis, "Buah itu akan membuatmu langgeng!"

"Ikhlas adalah tidak menempatkan adanya balas budi dalam ingatan kalian. Mulakan segala sesuatu dengan 'kebaikan' karena dia akan berbuah 'kebaikan' juga bagi diri kalian. Berikan dan Lupakan"

"Tiap-tiap kamu direncanakan mulia. Tuhan tdk pernah menciptakan yang sia-sia. Maka, jika ingin sampai kepada kemuliaanmu, bersikaplah seperti emas. Bersiaplah untuk muncul atau ditemukan dengan diruntuhkan dari tanah asalmu, digali, diayak, dipisahkan, kemudian ditempa dengan panas & pukulan. Jangan terus... hidup dengan kebaikan yang kamu lekatkan pada lumpur kotor yang terus membebani & melumuri kilaumu!"

Jejak Senja

23 Februari 2014

Jalan Masih Panjang

Kepemimpinan Yang Efektif

Kepemimpinan Karismatik

Kepeimimpinan Transformasiona

Menjadi Pemimpin Perempuan yang Lembut

Menjadi diri sendiri saja

Bagaimana caranya supaya kita disegani banyak orang ?

0 komentar:

Mengenai Saya

Popular Posts

Categories

Blog Archive

Text Widget